这并非一个简单的问题。在某些领域，男性也将遭到冲击。比如，随着更多的正式工被临时工替代，对女性劳动力的需求就会上升。在发达国家的移民劳动者中，那些受教育水平高、有技能的女性劳动力----比如护士、医生或其他方面的护理专业人员，都将比那些大多在建筑业、制造业和农业的男性劳动力失业的可能性小。 因此，当各国政府、雇主们以及劳工组织坐下来讨论如何应对当前经济危机的社会经济影响时，从性别的角度考虑、探讨将十分重要。 比如，兴建公共设施和投资项目是各国应对经济危机的通常做法。然而，这些项目所带来的大部分工作都会倾向于男性，因为建筑类和工程技术性工作都基本是男性的天下，而且也被认为更适合男性来从事----而这就是我们在1997年所看到的情形。 我们要做的，不仅是努力保证这些工作同样向女性劳动力开放，还要将“公共建设工程”的概念扩展至社会服务、医疗保健、教育、儿童和青年发展等领域。 另外，还要制定出包括女性在内的招聘计划，那些儿童保健的设施也应当备齐。同时，还需要特别针对失业女性的行动方案。经济和财政刺激计划必须包括“小额资助 ”----对帮助女性做些小生意来维持生活有十分显著且积极的作用。在政策制定上，还应涵盖基础的医疗保健、妇女权益保护和教育等。 最后，我们要注意聆听女性自身的观点和意见。1997年的社会讨论中，女性就受到了忽视，因为甚至在那些雇佣的大多是女性的企业里，工人和雇主的组织领导者都是由男性来控制的。 如果期望应对危机的措施能够取得积极的成效，就必须将这些性别上的差异考虑在内。最近的“国际劳动妇女节”（3月8日），正是一个关注此地区妇女权益的恰当机会----再次反省1997年所犯的错误，并努力保证所制定的应对措施确实公平地帮助到所有需要帮助的人。
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