为广纳海内外优秀学者，建设一流的教师队伍，2003年复旦大学率先在上海市建立并实行“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的专业技术职务聘任制，经过近3年的实践取得了良好效果，也在海内外引起强烈反响。2006年，我校将继续实施“人才强校”战略，实行战略性人才资源管理，进一步深化高级职务聘任制改革，使聘任工作更加公平、公开和民主。 经研究，学校决定在数学科学学院、生命科学学院、物理系、软件学院、药学院、管理学院等6个院系进一步实施教师队伍高级职务聘任改革。现面对国内外公开招聘全职教授、研究员、副教授、副研究员，诚邀海内外杰出人才加盟复旦大学。有关招聘事项如下： 一、招聘岗位及岗位数
招聘院系 岗位名称 岗位数 数学科学学院 教授 5 副教授 5 生命科学院 教授 15 副教授 13 物理系 教授（研究员） 4 副教授（副研究员） 4 软件学院 副教授 3 药学院 教授 6 副教授 6 管理学院 教授 5 副教授 9
二、应聘条件： 具体招聘学科、招聘条件及岗位特定要求，请点击各院系的链接（进入各院系的招聘网页）。 三、应聘程序及递交材料截止时间: 1、应聘者可通过邮寄、电子邮件、传真等方式直接向我校相关院系提出应聘申请，并提交相应材料。 2、递交材料截止时间为2006年9月10日。 四、整体薪酬： 教授等正高职务：税前约9-10万元/年；副教授等副高职务：税前约7万元/年（整体薪酬不包括院系浮动薪酬、奖教金等各类激励薪酬等）。 五、联系方式 联系方式等详见各院系的招聘网页。 复旦大学 2006年7月10日
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