亞洲各國前往日本的研修生及技能實習生近年來頻頻失踪。据日本法務省入國管理局的統計顰示，2002年至2006年的五年時間内，共有9607人失踪。這一結果表明，以學習技能為名的研修制度已名存實亡，部分外國人到達日本后實為從事低薪工作，許多研修生為了尋找條件更為优越的工作場所而從原來的進修地“失踪”。

据共同社報道，日本入國管理局根据接受研修生机构提交的報告做出了一份統計，按失踪者的國籍來看，中國人最多，達4521人（占總人數的47.06%），其次為越南2674人和印度尼西亞1610人，分别占總人數的27.83%和16.76%。

2002年的失踪人數為1376人，而到2003年這一數字已激增至2304人，2006年的失踪人數也高達2201人。截至2007年1月1日，在日本非法停留的原研修生人數為3333人，据分析其余的失踪者已經离開日本。

此外印度尼西亞官方的統計也顰示，在印度尼西亞政府管理下于1993年后派往日本的約2.6万研修生中，近7%的人（1775人）已在研修地失踪，而約6%的人（1577人）在未完成研修計划的情况下便已回國。失踪人數最多的是2002年7月8日出發的團体，76人中有53人告失踪。

印度尼西亞勞動及移民部負責人表示，“研修人員和研修地其它人員之間發生的不愉快等可能是導致失踪的原因。我們目前尚未掌握民間團体研修生的失踪人數”。研修生的實際失踪人數可能會高于統計數据。

日本厚生勞動省當初為了推進日本与發展中國家間的技術合作，于1993年4月設立了外國人研修技能實習制度，至今已經實施了14年。通過該制度，外國人研修生可在日本研修一年、技能實習兩年，總計可在日本滯留三年。許多日本企遽以學習技術為由接收外國人研修生，但實際上讓他們在惡劣的環境下作為“廉价勞動力”，被迫從事長時間單純勞動，因此遭到了輿論的廣泛批評。目前每年約有兩千名外國人研修生來日后下落不明，由此也暴露出了該制度在管理体制方面存在問題。