在东京生活久了,我常常会遇到这样的场景: 铃木先生是日本一家大企业的课长,前几年,被派驻到中国的一家工厂担任总经理,为避免两地分居,他把孩子与夫人也带到了中国。 因为铃木先生所在的公司是世界500强企业,虽然他在公司内部的级别只是小小的课长,但是,顶着500强企业的光环,他成了中国当地政府的座上宾,当然公司给他的海外补贴也十分丰厚,于是,他做了一件十分大胆的事——请了一个中国保姆,帮他家打扫卫生与做饭。这样一来,铃木太太在孩子上学后就获得解放,要不去健身房和美容院,要不找人喝下午茶,享尽了“贵妇人”的荣华富贵。 今年,铃木结束了在中国的驻在,一家人回到了日本。已经习惯于保姆伺候的铃木太太,觉得天都要塌下来,她不得不重新捡起扫地机和饭勺,因为她再也雇不起保姆,也雇不到保姆——因为日本压根儿就没有雇佣保姆的社会文化。 日本的这一种社会文化,也让已经习惯于雇佣保姆的中国人,来到日本后就如同坠入地狱,买菜洗衣做饭扫地,啥事都得自己干,感觉尊严备受打击,幸福指数暴跌。
日本这个人均收入不低、双职工家庭比例逐年攀升的发达国家,为什么像保姆这样的家政服务始终没有走入寻常百姓家呢?这背后,其实藏着一整套独属于日本社会的逻辑。 首先,是因为根深蒂固的价值观。日本人认为,家务活儿天经地义应该由家人来做,尤其是妻子或儿媳。这种观念并非凭空而来,而是战后日本“男主外、女主内”性别分工模式长期固化的产物:丈夫负责在外拼杀养家,妻子承担几乎全部无偿家务劳动。即便进入平成、令和年代,双职工家庭早已超过专职主妇家庭的数量,但“家务是家里人的事”这种心理惯性,依然顽固地留在很多日本人的潜意识里。 |
| |||||||||||||||||||||||

点击朱笔,直抒胸臆