三大岗位被移出事业编
搜狐网 ｜ 2026-09-15

现如今，国内的就业形势越来越严峻。一方面，由于实体经济不景气，很多企业效益下降，就减少了招聘的需求。而另一方面，每年都有上千万大学应届毕业生要出来找工作，这还不包括社会上的大量求职人员。

于是，很多年轻人都热衷于报考公务员和事业单位的编制，因为在体制内工作，不仅收入稳定，还不用担心失业。通常外界对体制内的工作岗位称之为“铁饭碗”。

而从2026年的事业单位改革中，已经明确提出，有三大岗位将被踢出编制，实行的是合同制。这三大岗位分别是：公立医院的医护人员、高校教师，以及法检书记员。

当然，这也并非一刀切的政策，编制改革是采取新老有别政策，改革主要针对新进人员，而在编老员工通常保留原有编制和待遇，实行的是“新人新办法，老人老办法”。让我们一起来了解一下：

第一，公立医院的医护人员

一直以来，像医院里的医生、护士、药剂师等岗位都是属于事业编制，只要不犯大的过错，就可以一直干到退休。而现在医院在招聘新人时，就不再提供编制，采取的是统一合同制。而合同制与事业编制完全不同，合同制是要接受绩效考核，它们的工资、奖金都要与绩效挂钩，这也意味着，过去哪种只要进入编制，不管干好干坏，都能一直干到退休的时代，已经一去不复返了。

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第二，公立大学教师

与广大中小学教师不同，公立大学教师的工作比较自由，只要上好自己的课程，其他的事情就不用管了。而且，公立大学教师的薪资水平普遍要比一些中小学教师要高得多，一年也有寒暑两个假期。而现如今，大学教师的编制也将被取消，改成聘任制。采取的是“三年一聘”或“五年一聘”。等到全同期满后，就要看其教学成果、科研项目、学生评价等综合表现，最终才能决定是否要对其进行续聘。