网上最近那个很火的奴工理论,大意是我们即使付出高价,但来服务的人待遇很差,最后我们得到的服务就是这个最短板提供的比较烂的质量。
我在房地产业有一些体会。没有良好工作环境,员工超负荷工作,都会下降公司获取的价值。
我刚入行的时候,有次领导打发我去某个五星级酒店送资料,找酒店的同事。
平时去五星酒店,金碧辉煌,四壁贴着大理石。
但我去送资料,对接人在小门等我,根本都没走正门。
在普通的街道旁,墙上有扇不锈钢门,开了。
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我走进去,对接人穿着优雅的制服。
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